El sentido de los concursos de startups

En el blog de Open Talent un emprendedor (Javier Muñoz) explica por que, con el enfoque adecuado, los concursos e iniciativas tipo iWeekend son positivas. De todas maneras mucho ojo con el ratio concursos a los que te presentas / líneas de código que produces

“…En realidad quería agradeceros la oportunidad del concurso de Open Talent! Nos ha cambiado la vida aunque no ganamos. Al ponernos en campaña en la búsqueda de votos, contactamos con cientos de personas y aprendimos mucho en cuanto a como darnos a conocer en todos los medios sociales, pero también en radio. Desarrollamos la inventiva y afloraron los recursos y el potencial que todos tenemos que con la motivación del concurso se maximizaron.

Curiosamente, por ser Norte Americano, nuestro servicio posiblemente ha conseguido más tracción en USA a partir del 15 de abril y ahora estamos llenos de trabajo. Incluso a nivel corporativo hemos cerrado 2 cuentas importantes. Y esto sin haber ganado el concurso. En todo caso, quería en lo posible mantener nuestra relación ya que en temas de innovación creo que debemos colaborar. Es una condición inherente a la innovación, por lo menos desde mi óptica….”

Post completo en blog BBVA Open Talent